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Vorteile für unsere Mitarbeiter

Work-Life-Balance
In unserer Steuerberatungskanzlei legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch die Produktivität fördert. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten bis hin zu einer 4-Tage-Woche sowie die Möglichkeit von Homeoffice, um die jeweiligen individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Zudem veranstalten wir mit unseren Mitarbeitern regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für Spaß sorgen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Berufliche Perspektiven und Karriereentwicklung
Durch die kontinuierliche Ausbildung und die Praxiserfahrung in unserer Kanzlei können sich unsere Mitarbeiter spezialisieren und in höhere Positionen aufsteigen. Zudem eröffnen sich oft Chancen, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen oder sogar als Partner in unserer Kanzlei einzusteigen. Die steuerliche Expertise, die in einer Steuerberaterkanzlei erworben wird, ist auch auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt, was zusätzliche Karrieremöglichkeiten eröffnen kann.

Vielseitige Aufgaben und Mandanten
In unserer Kanzlei arbeiten unsere Mitarbeiter oft mit einer Vielzahl von Mandanten aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen steuerlichen Anliegen zusammen. Dies ermöglicht eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Die Vielfalt der Aufgaben trägt dazu bei, dass keine Monotonie aufkommt und unsere Mitarbeiter sich ständig neuen Herausforderungen stellen können. Durch die Digitalisierung in unserer Kanzlei ist ein optimaler Workflow mit den Mandanten garantiert.
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Stellenangebote
3. Februar 2025
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
Wir sind eine familiäre, überregional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Hannover mit Sitz in Kirchrode.
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Warum wir gerne hier arbeiten
Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten
Am 15.09.1998 habe ich als Steuerfachangestellte mit 5 Jahren Berufserfahrung bei Frank Guhl & Kollegen angefangen. In diesen bereits über 25 Jahren hat sich das flexible Arbeiten in der Kanzlei stetig weiterentwickelt. Das erste Homeoffice durfte ich 2008 nach meiner Elternzeit in Anspruch nehmen. Anfangs 1 x wöchentlich und später 2 x wöchentlich. Heutzutage ist es jederzeit gestattet und auch gewünscht.
— Kerstin Dyrczka
Berufliche Entwicklung
Ich habe nach meinem Abitur als Auszubildener bei Frank Guhl & Kollegen angefangen und habe sechs Jahre später meine Ausbildung und zwei Studiengänge abgeschlossen. Das alles wäre ohne die ständige Unterstützung durch die Kanzlei, meine Kollegen und unsere Partner in der Zeit nicht möglich gewesen.
— David Jäntsch
Digitaler Arbeitsplatz und „papierloses Arbeiten“
Inzwischen bin ich seit etwa zehn Jahren für die Kanzlei Frank Guhl & Kollegen tätig. In dieser Zeit konnte ich die digitale Entwicklung im Bereich des Steuerrechts und auch hier in der Kanzlei mitverfolgen und vor allem mitgestalten. Alle technischen Voraussetzungen werden jedem Mitarbeitenden, auch nach dem individuellen Bedarf, zur Verfügung gestellt. Ein Arbeitsplatz mit unter anderem drei Bildschirmen und Webcam ist inzwischen zum Standard geworden.
— Tobias Witte